Odoo Mejor Software Gestión Recursos Humanos HRMS

Así es Odoo Mejor Software Gestión Recursos Humanos HRMS. Sistema de gestión de recursos humanos. La completa organización de tus procesos de selección de personal.

Gestionando todos los procesos de recursos humanos. Aprovecha todas las funciones del sistema HRMS.

Características Odoo Mejor Software Gestión Recursos Humanos HRMS

• Tema interactivo
• Panel de recursos humanos HR Multi Empresa
• Gestión de turnos
• Gestión de préstamos
• Automatización de dispositivos biométricos
• Salario anticipado
• Recordatorios de los empleados
• Transferencia de la sucursal del empleado
• Planificadores y estrategias avanzados de la evaluación del
  empleado
• Seguro del empleado
• Registro de entrada y salida de los documentos de gestión de recursos humanos
• Proceso de Resignación
• Anuncios de Recursos Humanos
• Apreciaciones y Memos
• Custodia / Automatización de Administración de Propiedades en Mails de Solicitud de Permiso.
• Gestión de Vacaciones
• Visión de conjunto

Módulo principal de Odoo HRMS. Una herramienta simple, fácil de usar e intuitiva que ayuda a los empleados y a la gerencia a desempeñarse en todo su potencial, aumentando la productividad y la satisfacción general de los empleados. Odoo Recursos Humanos HRMS ofrece una visión general de 360 ​​grados del empleado y sus habilidades. Odoo Mejor Software Gestión Recursos Humanos HRMS.

Atractivo Diseño de Odoo Recursos Humanos HRMS

El atractivo tema Open HRMS.

MultiCompañia

Administre empleados de varias sucursales fácilmente.

Integrado con dispositivo biométrico

Automatice la asistencia de los empleados mediante dispositivo biométrico. Reconoce la detección de cara y pulgar.

Gestión del turno de trabajo

Crear y administrar turnos de trabajo de empleados.Automatice el nuevo horario de turnos de acuerdo con la secuencia de cambio.

Gestión de préstamos

Configure diferentes políticas de préstamos, asigne la autoridad de aprobación, lleve a cabo el proceso de verificación y sanción.

Adelanto de salario

Configure las reglas de salario adelantadas, establezca los límites de salario adelantados, el número mínimo de días y otorgue un salario anticipado a los empleados.

Registros relacionados. Recordatorios

Recordatorio establece la alarma para recuperar cada fecha importante. El símbolo ‘Campana’ al lado del ícono de chat mostrara sus recordatorios emergentes. Puede establecer recordatorios para cualquier modelo (p. Ej .: ventas, recursos humanos, proyectos, etc.) y también sus campos de fechas correspondientes para comparar. Facilita a la compañía organizar y memorizar las fechas especiales.

Transferencia de sucursal del empleado

Puede transferir a sus empleados a otras sucursales sin ningún problema.

Planes de evaluación y estrategias

Utiliza lo mejor de tu grupo de recursos humanos. Implemente estrategias de evaluación para mantener alto el nivel de motivación y desempeño de sus empleados. Garantiza los planes de evaluación Top Down y Bottom-up. Además brinda comentarios y complementos oportunos para lograr objetivos.

Maestro de empleados actualizado

Campos avanzados en el formulario de empleado. Tales como información familiar, fecha de incorporación, pasaporte y fecha de vencimiento de la identificación con sus notificaciones de vencimiento.Detalles de ciudadanía, pruebas relacionadas, contactos de emergencia, etc.

Gestión de seguros de empleados

Gestiona eficientemente los subsidios de seguro con el salario.

Gestión de documentos de empleados

Organización y manejo de los documentos de los empleados.
Mantenga los documentos relacionados con los empleados con la notificación de vencimiento.

Lista de entrada y salida

Una persona tiene que someterse a todos los elementos configurados de la lista de verificación antes de ser admitido o no. El porcentaje correspondiente se mostrará en la vista de formulario del empleado.

Proceso de renuncia

Los empleados pueden redactar su renuncia. Las autoridades superiores pueden oportunamente hacer lo necesario mediante el rechazo / aceptación de la declaración de renuncia.

Anuncios de recursos humanos

Gestionando anuncios oficiales, saludos, advertencias, recompensas, etc.

Custodia / Gestión de la propiedad

Gestiona el proceso de gestión de la custodia de los activos de la empresa, como ordenador portátil, cámara, dispositivos, etc. Opción para renovar las solicitudes y crear los informes.

La automatización desde el email

Crea una solicitud de permiso automáticamente desde el correo electrónico entrante.

Gestión de vacaciones

Ampliación de Holiday Management con características adicionales adaptables para administrar las vacaciones de los empleados.

Gestión de temas legales

Gestiona acciones legales y sus informes.

Enfoque selectivo

Odoo Recursos Humanos HRMS mantiene un enfoque selectivo. Puede instalar sus otras funciones como complementos desde el menú de configuración.

Conclusión

Como siempre Odoo ofrece maravillosas soluciones para la gestión de todo tipo de empresa. En el ámbito de la gestión de recursos humanos no iba a ser diferente. Si tu también te quieres aprovechar todas estas funcionalidades, no dudes en contactar con nosotros. Te esperamos. Odoo Mejor Software Gestión Recursos Humanos HRMS.